LAÏCITÉ et FAIT RELIGIEUX

La République française respecte la liberté de conscience et garantit le libre exercice des cultes. En même temps, la laïcité est un principe de fonctionnement de la société française .

La laïcité est un principe de fonctionnement sociétal défini par la loi de 1905 de séparation de l’Eglise et de l’Etat. Or, les pratiques religieuses apparaissent de plus en plus comme un sujet de préoccupation tant pour les managers que pour les responsables territoriaux. Le fait religieux est souvent perçu comme potentiellement porteur de risques et en même temps pour une liberté individuelle fondamentale. Cet équilibre porte souvent à confusion et les risques de dérapage peuvent être lourds de conséquences. Le management du fait religieux dans les organisations nécessite donc une attention particulière de l’employeur et le principe de laïcité doit être bien compris pour en faire un usage adéquat permettant à la fois le respect des individus et la cohésion d’un collectif de travail ou du collectif national.


Nous vous accompagnons autant sur le management du fait religieux au travail que sur la gestion de la laïcité dans les services publics (Education, Sport, Loisirs, Biens et services) et l’espace public.

Pour vous aider à y voir clair et à agir de la manière la plus juste, Concept RSE vous propose un accompagnement à la carte.

UN PARCOURS DE FORMATION SUR MESURE


Mobiliser et partager vos enjeux
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UN ETAT DES LIEUX DU SUJET


Définir les mesures adaptées à vos enjeux
  • Diagnostic de la conformité juridique de vos documents (Projet d’accord d’entreprise, règlement intérieur, Notes internes)

  • Diagnostic de la culture de votre organisation ou de votre territoire concernant le fait religieux ou la laïcité, en mobilisant toutes vos parties prenantes (collaborateurs, partenaires, usagers, habitants).

Cette méthode collaborative permet non seulement de clarifier les valeurs partagées, mais renforce la cohésion sociale.

  • En interne, avec vos collaborateurs (salariés ou agents)

  • Auprès de vos usagers (services publics)

  • Auprès de vos adhérents ou bénéficiaires  (associations, réseaux, syndicats…)

UN ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT


Progresser rapidement
  • Négociation de vos accords internes (accord d’entreprise, charte, règlement…)
  • Rédaction de vos outils de sensibilisation (Guide, Fiches pratiques)
  • Aide à la résolution de cas problématiques

NOS SOLUTIONS

  • Sensiblisation et Formation

  • Mise en conformité juridique

  • Définition de votre stratégie

  • Etat des lieux de votre niveau de diversité

  • Mobilisation de vos parties prenantes

  • Rédaction de votre accord Diversité

  • Préparation à la certification

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