Poste de Consultant·e – Formateur·trice

Sous la supervision de la directrice, vos missions consisteront à participer à nos prestations de:

• Conseil et d’accompagnement
  • Accompagner nos clients (collectivités publiques, entreprises, associations…) dans la construction de leur politique de prévention des risques sociaux et sociétaux
  • Réaliser de missions de diagnostic ou d’audit (analyse des données sociales et territoriales, entretiens individuels, focus groupes, exploitations de questionnaires…)
  • Construire des outils et des process (baromètre, procédures de recrutement ou de services, dispositifs de signalement…)

• Formation
  • Concevoir des programmes de formation
  • Construire des ateliers ludo-pédagogiques favorisant la participation en formation (jeux, quiz, exercices pratiques…)
  • Animer les formations avec un public divers du secteur privé/public (Managers – Dirigeants – Elus – Service RH – salarié·e·s/agent·e·s – Enseignants – Etudiants – Habitants…)
  • Réaliser des outils de diffusion d’information (livrets, fiches…)

Vous pouvez être amené à réaliser des activités de commercialisation, de contribution à des contenus de diffusion de nos outils, à participer à des offres commerciales.

Profil recherché :

• Capacité à se positionner sur les différents niveaux d’accompagnement (Coach, Formateur·trice, Facilitateur·trice, Consultant·e)
• Bonne culture générale et connaissance des sujets traités (non-discrimination, harcèlement, sexisme, inclusion…) indispensables
• Capacité d’analyse et adaptabilité nécessaire à la réalisation des missions de conseil
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft, Teams, etc.)

Une autonomie de travail, une capacité d’analyse et un esprit de synthèse sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions.

Conditions de travail :

• Déplacements dans toute la France en fonction des missions confiées
• Télétravail complet
• Des réunions de suivi régulières seront organisées avec votre hiérarchique direct et l’ensemble de l’équipe.
• la maîtrise de l’anglais pour animer les formations serait un plus

Type de contrat :

• Stage 6 mois minimum
• contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• CDD de renfort ou de mission

Ce poste pouvant conduire à un CDI.

Période souhaitée : A définir

Temps de travail: temps plein ou mi-temps possible

Lieu : A distance

Salaire: Selon expérience

Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à   contact@conceptrse.fr